Die wichtigsten Informationen
Hier erfährst Du alle relevanten Eckdaten zu diesem Kurs
Lernziele
Weiterbildungsinhalte
Betriebliches Zielsystem, Bedeutung des betrieblichen Zielsystems für den Planungsprozess, Zusammenhang zwischen strategischer und operativer Planung, Betriebsstatistik, Vergleichsrechnung, Planungsrechnung als Grundlage, betrieblicher Planungsprozesse, Entscheidungsprozesse in der betrieblichen Planung, Auswirkungen betrieblicher Planungsprozesse auf die Organisations- und Personalentwicklung, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung (PE)<br>Wissensmanagement, Informationstechnologie, Zeit- und Selbstmanagement, Kreativitäts- und Entscheidungstechniken, Projektmanagement, Gesprächs- und Kooperationstechniken, Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und beruflicher Entwicklung, Entwicklung des Sozialverhalten, Psychologische und soziologische Aspekte bestimmter Personengruppen, Zielorientiertes Führen, Grundsätze der Zusammenarbeit, Anerkennungs- und Kritikgespräch, Beurteilungsgespräch, <br>Konflikte und Ursachen, Maßnahmen zur Vermeidung von Konflikten, <br>Maßnahmen im Umgang mit Konflikten, Möglichkeiten zur Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen, Personalentwicklung als Mittel der Steuerung und Förderung der personellen Ressourcen, Potenzialanalyse von Mitarbeitern, Personaleinschätzung, Rechtliche Rahmenbedingungen, Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO), Anforderungen an die Eignung der Ausbilder und Ausbilderinnen, Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung, Ergänzende individuelle Bildungsmaßnahme, Prüfungsdurchführung, Anforderungen an Ausstattung und Ergonomie der Arbeitsumgebung, Unterweisung, Außer- und überbetriebliche Ausbildung, Maßnahme der Personalentwicklung, Arbeitsgruppen, Teams und Projektgruppen, Moderieren von Arbeits- und Projektgruppen, Steuern von Arbeits- und Projektgruppen, Projektabschluss durch Projektleitung, Ziel und Gegenstand einer Präsentation, Voraussetzungen für eine erfolgreiche Präsentation, Präsentation (Vorbereitung), Präsentation (Umsetzung)
Planung
Dauer und Termine
Kursbeginn
Maximale Flexibilität! Die Zugangsdaten erhältst Du binnen 3 Tagen nach Kursanmeldung.
Erstmalig beginnt der Fernlehrgang ab dem 01.07.2023!
Kursdauer
2 Monat Zugriff
Unterrichtszeiten
Jederzeit möglich, Du entscheidest wann.
Veranstaltungsort
Kursformat
Du hast die Freiheit unseren Fernlehrgang zu 100% als Onlinestudium von Deinem Wunsch-Aufenthaltsort über unsere digitale Lernplattform zu besuchen.
Zugangsinformationen
Voraussetzungen
Zugang
Zum Antritt der Prüfung bei der IHK (freiwillig), ist ein erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung mit Berufspraxis oder einschlägige Berufserfahrungen durch Nachweise notwendig.
Zielgruppe
Unsere Lehrgänge sind für alle geeignet, die ihre Zukunft gestalten möchten. Die Fortbildung zählt zu den populärsten Aufstiegsfortbildungen im kaufmännischen Sektor, z.B. aus dem Bereich Einkauf und Marketing, Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen.
Qualifikation
Abschlussart
Nach der erfolgreich bestandenen Prüfung bei der IHK erhältst Du den Abschluss Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) / Bachelor Professional of Business (CCI). Von uns erhältst Du ein Trägerzertifikat.
Perspektive
Anschlussmöglichkeiten
Als Industriefachwirt/-in kannst Du Dich zum Master Professional of Business Management (CCI) weiterqualifizieren oder ein verkürztes akademisches betriebswirtschaftliches Studium (B.A.) für 3 Semester oder alternativ auch ein akademisches betriebswirtschaftliches Masterstudium (MBA/M.Sc) für 2 Semester aufnehmen.
Finanzierung
Kosten und Förderungmöglichkeiten
Gesamtkosten
500 €
Förderung
Unser zertifizierter Bildungsträger erfüllt die erforderlichen Voraussetzungen für verschiedene Fördermöglichkeiten, die Dir bei der Finanzierung Deiner Weiterbildung helfen können.
Dazu gehören insbesondere die Bildungsprämie (bis zu 500 €), das AufstiegsBAföG (bis zu 75%), Weiterbildungsstipendien, das Aufstiegsstipendium, der Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr, Bildungskredite, Rehabilitationsförderung, Förderungen der Bundesländer, Europäischer Sozialfonds (ESF) und die Deutsche Rentenversicherung.
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