• Personalarbeit organisieren und durchführen
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Vollzeitkurs: Maximale Flexibilität! Aufgrund unseres rollierenden Systems ist ein Kursstart zu Beginn der jeweiligen Module jederzeit modulunabhängig möglich. Das bedeutet, dass der Einstieg alle 2 bis 3 Wochen immer wieder möglich ist. Wir bieten maximale Flexibilität, damit du deinen Lernzeitpunkt an deine Bedürfnisse anpassen kannst.

Teilzeitkurs: Maximale Flexibilität! Aufgrund unseres rollierenden Systems ist ein Kursstart zu Beginn der jeweiligen Module jederzeit modulunabhängig möglich. Das bedeutet, dass der Einstieg alle 2 bis 3 Wochen immer wieder möglich ist. Wir bieten maximale Flexibilität, damit du deinen Lernzeitpunkt an deine Bedürfnisse anpassen kannst.

Videokurs: Einstieg jederzeit! Mit der sofortigen Weiterleitung der Zugangsdaten zur digitalen Lernplattform kannst du direkt mit der Vorbereitung auf die Prüfung beginnen. Wir ermöglichen dir einen nahtlosen Start in den Kurs, wann immer es für dich am besten passt. Deine Prüfungsvorbereitung beginnt, sobald du dich einschreibst.

Unser Ziel ist es, dir eine flexible und effiziente Vorbereitung auf deine Prüfung zum Wirtschaftsfachwirt zu ermöglichen. Wir passen uns deinem Zeitplan an, damit du bestmöglich auf deine beruflichen Ziele hinarbeiten kannst.

Der Unterricht wird live in einem virtuellen Klassenzimmer durchgeführt. Die Lernplattform Microsoft Teams erlaubt eine stetige Interaktion zwischen den Dozenten und den Teilnehmern.

Hierfür müssen folgende technischen Voraussetzungen vorliegen:

Microsoft Teams Hardwareanforderungen für Windows-Systeme

Computer und Prozessor: Mindestens 1,6 GHz (oder höher), 2-Core-Prozessor

Arbeitsspeicher: 4,0 GB RAM 

Festplatte: 3,0 GB verfügbarer Speicherplatz 

Anzeige: Bildschirmauflösung von 1024 x 768 Pixel 

Grafikkarte: Grafikhardwarebeschleunigung erfordert DirectX 9 oder höher, mit WDDM 2.0 oder höher für Windows 10 

Betriebssystem: Windows 8/10

Video: USB 2.0-Videokamera (oder interne Kamera)  

Unser Studienmodell bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die dein Lernerlebnis bereichern und deine berufliche Entwicklung fördern. Hier sind einige der herausragenden Merkmale unseres Programms:

1. Erfahrene Praktiker als Lehrbeauftragte: Unsere Lehrbeauftragten sind erfahrene Praktiker, die nicht nur über akademisches Wissen verfügen, sondern auch aus erster Hand Einblicke in die reale Geschäftswelt bieten können. Zusätzlich sind Sie auch Mitglied im Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer (IHK). Sie vermitteln juristisches Wissen auf eine Weise, die es dir ermöglicht, betriebswirtschaftliche Instrumente proaktiv und defensiv in der Geschäftswelt anzuwenden.
2. Internationale Expertise: Unsere Dozenten unterrichten an renommierten Universitäten und Hochschulen in Städten und Ländern wie London, Paris, Warschau und Malta. Diese internationale Perspektive bereichert dein Studium und ermöglicht es dir, von globalen Best Practices zu lernen.
3. Motivation zur Höchstleistung: Wir sind bestrebt, dich zu Höchstleistungen zu motivieren. Unser Programm fordert und fördert dich, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Wir glauben an deine Fähigkeiten und unterstützen dich auf dem Weg zu deinem Erfolg.
4. Mentorship: Vom Beginn der Kurse bis zum Bestehen der Abschlussprüfungen stehen wir als Mentoren an deiner Seite. Wir bieten Unterstützung, Orientierung und Ressourcen, um sicherzustellen, dass du deine akademischen Ziele erreichst.
5. Kontinuierliche Unterstützung: Unser Engagement endet nicht nach deiner erfolgreichen Abschlussprüfung. Wir bieten dir weiterhin interessante akademische und nicht-akademische Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Zusätzlich unterstützen wir dich bei der Karriereplanung durch unsere Headhunter, um die besten beruflichen Möglichkeiten für dich zu identifizieren.
6. Eigenverantwortliches Lernen: Wir glauben an die Stärkung deiner Selbstständigkeit und Entscheidungsfreiheit. Während wir als Wegweiser fungieren, bist du der Kapitän deiner akademischen Reise. Du steuerst deine Bildung und gestaltest deine Zukunft.

Unser Studienmodell ist darauf ausgerichtet, dir eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Bildung zu bieten, die dich für die Herausforderungen der heutigen Geschäftswelt vorbereitet. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Bildungsweg zu begleiten und dir die Werkzeuge und Unterstützung zu bieten, die du benötigst, um erfolgreich zu sein.

Um an der Prüfung teilnehmen zu können, musst Du folgende Voraussetzungen erfüllen:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung:

• in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und mindestens ein Jahr Berufspraxis
  oder
• in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und mindestens zwei Jahre Berufspraxis
  oder
• in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens drei Jahre Berufspraxis
  oder
• durch mindestens fünf Jahre Berufspraxis.

Berufspraxis:
Deine Berufserfahrung sollte einen wesentlichen Bezug zu den Aufgaben eines/-r Geprüften Personalfachkaufmanns/-frau haben. Dies umfasst Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalplanung sowie in der Personaldienstleistung.

Nachweis der Ausbildereignung (AdA-Schein):
Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung musst Du den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse erbringen, z.B. durch die erfolgreiche Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein).

Solltest Du Dich noch in einer kaufmännischen Ausbildung befinden, kannst Du bereits jetzt schon den Lehrgang besuchen.

In der Regel enden die kaufmännischen Ausbildungen im Juli, sodass Du drei Monate später im Oktober die erste wirtschaftsbezogene Qualifikation der Wirtschaftsfachwirt Prüfung schreiben kannst. So kannst Du deine Zeit noch effizienter nutzen.

Wir unterstützen Dich bei dieser Herausforderung!

Nach der erfolgreich bestandenen Prüfung bei der IHK erhältst Du den Abschluss Geprüfte/r Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann (IHK). Dies ist ein öffentlich-rechtlich anerkannter Abschluss auf Meisterebene, der Dir dann gemäß Berufsbildungsgesetz vergeben wird. Insofern entspricht dieser Abschluss dem Bachelor-Niveau nach DQR-Niveaustufe 6.

Die örtlich zuständige Industrie- und Handelskammer kann Dir auf Anfrage eine englische Übersetzungshilfe ausstellen Bachelor Professional of Human Resources
Management (CCI).

Von uns erhältst Du ein international anerkanntes Trägerzertifikat.

Die Prüfungstermine für den Abschluss „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau“ (IHK) sind für die kommenden Jahre wie folgt geplant:

1. Schriftliche Prüfung

Themen:

• Personalarbeit organisieren und durchführen
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

Prüfungszeiten:

• 2025: 16. April (1. Halbjahr)
• 2026: 15. April (1. Halbjahr)
• 2027: 14. April (1. Halbjahr)

Uhrzeit: 08:30 – 13:30 Uhr

2. Schriftliche Prüfung

Themen:

• Personalplanung, -marketing, -controlling gestalten und umsetzen
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Prüfungszeiten:

• 2025: 17. April (1. Halbjahr)
• 2026: 16. April (1. Halbjahr)
• 2027: 15. April (1. Halbjahr)

Uhrzeit: 08:30 – 14:00 Uhr

Mündliche Prüfung

Themen:

• Fachgespräch und ggf. mündliche Ergänzung

Prüfungstermine:

• Juli (1. Halbjahr)

Die genauen Uhrzeiten und Details werden von der zuständigen IHK rechtzeitig mitgeteilt. Bitte plane Deine Vorbereitung frühzeitig, um optimal auf die Prüfungen vorbereitet zu sein!

Das Ziel der Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Prüfung ist es, sicherzustellen, dass die Teilnehmer über die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen verfügen, die für eine führende Position im Personalwesen erforderlich sind. Die Prüfung bescheinigt, dass die Absolventen in der Lage sind, strategische und operative Personalaufgaben eigenverantwortlich zu planen, durchzuführen und zu steuern.

Dazu gehört unter anderem:

• Gestaltung von Personalprozessen: Von der Personalgewinnung über die -entwicklung bis hin zur Trennung von Mitarbeitenden.
• Rechtssichere Personalarbeit: Anwendung von arbeitsrechtlichen Grundlagen und tarifrechtlichen Regelungen in der Praxis.
• Personalplanung und -controlling: Entwicklung von Strategien zur Personalbedarfsplanung und effizienten Nutzung von Personalressourcen.
• Beratung von Führungskräften: Unterstützung bei personalrelevanten Entscheidungen und Change-Management-Prozessen.

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Prüfung wird nachgewiesen, dass die Absolventen nicht nur über theoretisches Wissen, sondern auch über die praktische Fähigkeit zur Problemlösung im Personalmanagement verfügen. Der IHK-Abschluss gilt bundesweit als anerkanntes Qualitätssiegel, das den Weg zu Führungspositionen im HR-Bereich ebnet.

Für die bundesweit einheitliche IHK-Prüfung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau sind bestimmte Hilfsmittel zugelassen, die Dir während der Prüfung zur Verfügung stehen dürfen. Diese Hilfsmittel unterscheiden sich je nach Handlungsbereich der Prüfung.

Zugelassene Hilfsmittel für alle Handlungsbereiche:

• Dokumentenechtes Schreibmaterial (z.B. Kugelschreiber, Fineliner)
• Lineal
• Netzunabhängiger, nicht kommunikationsfähiger Taschenrechner

Zusätzliche Hilfsmittel für spezielle Handlungsbereiche:

1. Personalarbeit organisieren und durchführen: siehe „Alle Handlungsbereiche“
2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: zusätzlich Gesetzestexte, insbesondere, Sozial-
   gesetze, Datenschutzgrundverordnung , Arbeitsgesetze bzw. Gesetzessammlun-
   gen, in denen diese Gesetze Bestandteil sind
3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: siehe „Alle Handlungsbereiche“
4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern: siehe „Alle Handlungsbereiche“

Besondere Hinweise zu den zugelassenen Gesetzestexten:

• Für die Frühjahrsprüfung gilt der Rechtsstand vom 31. Dezember des Vorjahres.
• Für die Herbstprüfung gilt der Rechtsstand vom 1. Januar des laufenden Jahres.
• Es dürfen nur unkommentierte Gesetzestexte verwendet werden.
• Klebezettel, Unterstreichungen und Normenverweise sind zulässig, jedoch keine zusätzlichen Kommentare.

Diese Vorgaben sollen sicherstellen, dass alle Prüflinge unter gleichen Bedingungen arbeiten und ihr Wissen fair unter Beweis stellen können.

Als Geprüfter Personalfachkaufmann bzw. Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK) eröffnen sich Dir exzellente Karriere- und Entwicklungschancen im Bereich des Personalmanagements. Der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und die zunehmende Bedeutung von Employer Branding machen qualifizierte HR-Experten gefragter denn je.

In welchen Bereichen kannst Du arbeiten?

Du bist nach Deinem Abschluss vielseitig einsetzbar – sowohl in großen Konzernen als auch in mittelständischen Unternehmen oder öffentlichen Institutionen.

Typische Einsatzbereiche sind:

• Personalabteilungen von Unternehmen (branchenübergreifend)
• Personal- und Unternehmensberatungen
• Personaldienstleistungsunternehmen
• Öffentlicher Dienst und Non-Profit-Organisationen
• Selbstständigkeit im Bereich HR-Beratung oder Coaching

Typische Positionen:

• HR-Manager/in
• Personalleiter/in
• Recruiting-Spezialist/in
• Personalentwickler/in
• Fachkraft für Arbeitsrecht und Personalcontrolling
• Berater/in im Bereich Change Management oder Organisationsentwicklung

Der Abschluss als Geprüfter Personalfachkaufmann bzw. Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK) eröffnet Dir nicht nur spannende Karrierewege im Personalwesen, sondern auch attraktive Verdienstmöglichkeiten. Dein Gehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Branche, Unternehmensgröße, Berufserfahrung und der Region, in der Du tätig bist.

Einstiegsgehalt:

Nach erfolgreichem Abschluss kannst Du mit einem Einstiegsgehalt von etwa 40.000 bis 50.000 Euro brutto jährlich rechnen. In einigen Branchen wie der Industrie oder im Finanzwesen sind auch Einstiegsgehälter von bis zu 55.000 Euro möglich.

Mit Berufserfahrung:

Mit zunehmender Berufserfahrung steigen auch Deine Gehaltsaussichten:

• 2–5 Jahre Erfahrung: ca. 50.000 – 65.000 Euro jährlich
• 5–10 Jahre Erfahrung: ca. 65.000 – 80.000 Euro jährlich

Besonders in verantwortungsvollen Positionen, wie in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im Personalcontrolling, kannst Du von leistungsabhängigen Boni und zusätzlichen Vergütungsmodellen profitieren.

In Führungspositionen:

Wenn Du den Schritt in eine Führungsposition wie Personalleiter/in oder HR-Manager/in machst, sind Jahresgehälter von 80.000 bis 100.000 Euro und mehr möglich. In großen internationalen Konzernen oder im Bereich der Personalstrategie sind sogar sechsstellige Gehälter realistisch.

Regionale Unterschiede:

In Metropolregionen wie München, Frankfurt oder Hamburg sind die Gehälter aufgrund der hohen Lebenshaltungskosten oft höher als in ländlichen Gebieten. Zudem zahlen Branchen wie die Automobilindustrie, IT, Pharma oder Finanzdienstleistungen in der Regel überdurchschnittlich gut.

Tipp für noch mehr Gehalt:

Durch zusätzliche Qualifikationen, wie den Betriebswirt (IHK), ein Masterstudium oder eine spezialisierte HR-Zertifizierung, kannst Du Deine Verdienstmöglichkeiten weiter verbessern.

Der Abschluss als Personalfachkaufmann/-frau ist nicht nur ein Türöffner für spannende Jobs, sondern auch der Startschuss für eine lukrative Karriere im Personalwesen mit exzellenten Gehaltsaussichten. 🚀

Ja, kannst Du!

Als Absolvent des Personfachkaufmann oder Personalfachkauffrau-Kurses eröffnen sich Dir spannende Möglichkeiten zur akademischen Weiterbildung. Unsere Bildungseinrichtung bietet verschiedene Wege, um Dein Wissen und Deine Qualifikationen weiter auszubauen:

Hochschulzertifikatslehrgang zum Bachelor of Business Administration (BBA): Ja, als Wirtschaftsfachwirt (IHK) hast Du die Möglichkeit, Deine berufliche Weiterbildung durch ein akademisches Studium fortzusetzen. Im Anschluss an Deine Qualifikation als Wirtschaftsfachwirt kannst Du Dich in den Hochschulzertifikatslehrgang Bachelor of Business Administration (BBA) einschreiben. Dieses Studium ermöglicht es Dir, Dein bereits erworbenes Wissen und Deine Erfahrung in der Betriebswirtschaft auf akademischer Ebene weiterzuentwickeln.

Der Vorteil dabei ist, dass durch die Anrechnung deiner IHK-Prüfungsergebnisse auf das BBA-Studium nur noch das Modul "Wissenschaftliches Arbeiten" und die Bachelorarbeit verfasst werden müssen. Dies verkürzt die Studiendauer erheblich und ermöglicht es Dir, deinen Bachelor-Abschluss schneller zu erreichen.

Das BBA-Studium eröffnet Dir neue Perspektiven und erweitert Deine beruflichen Möglichkeiten. Es bietet eine vertiefte akademische Betrachtung der Betriebswirtschaftslehre und ermöglicht es Dir, in einer Vielzahl von Positionen in Unternehmen oder anderen Organisationen tätig zu sein. Es ist eine großartige Gelegenheit, Deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level zu heben und gleichzeitig eine akademische Qualifikation zu erlangen.

Master of Business Administration (MBA): Nach erfolgreichem Abschluss des Wirtschaftsfachwirt-Kurses hast Du die Möglichkeit, ein akademisches Masterstudium zum Master of Business Administration (MBA) anzustreben. Dieser Studiengang erweitert Deine Kenntnisse im Bereich des Business Managements und ermöglicht es Dir, Dich in Deinem Fachgebiet weiter zu spezialisieren.

Hochschulzertifikatslehrgang zum Master of Business Administration (MBA): Falls Du den Weg zu einem vollen Hochschulzertifikat einschlagen möchtest, steht Dir alternativ auch der Hochschulzertifikatslehrgang zum MBA offen. Dieser bietet eine kompaktere und praxisorientierte Möglichkeit, Dein Wissen im Management zu vertiefen und ein Zertifikat auf Hochschulniveau zu erwerben.

Unsere Bildungseinrichtung ist stolz darauf, vielfältige Bildungswege anzubieten, die es Dir ermöglichen, Deine beruflichen Ziele zu erreichen und Deine Qualifikationen weiter zu verbessern. Wir unterstützen Dich gerne dabei, den für Dich passenden Weg zu finden und stehen Dir bei Fragen zur Studienplanung und Zulassung gerne zur Verfügung. Dein beruflicher Aufstieg beginnt hier!

Unser zertifizierter Bildungsträger erfüllt die erforderlichen Voraussetzungen für verschiedene Fördermöglichkeiten, die Dir bei der Finanzierung Deiner Weiterbildung helfen können.

Dazu gehören der Bildungsgutschein (bis zu 100 %), die Bildungsprämie (bis zu 500 €), das AufstiegsBAföG (bis zu 75%), Weiterbildungsstipendien, das Aufstiegsstipendium, der Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr, Bildungskredite, Rehabilitationsförderung, Förderungen der Bundesländer, Europäischer Sozialfonds (ESF) und die Deutsche Rentenversicherung.